Epidemia świńskiej grypy: produkcja nowych szczepionek powinna ruszyć już 11 maja
Europejska Komisarz do spraw Zdrowia, Androula Vassiliou poinformowała Izbę o stanie przygotowań Unii Europejskiej do ewentualnego wybuchu pandemii świńskiej grypy. Wyraziła nadzieję, iż "jedenastego maja będą gotowe partie wirusów posiewowych, które zostaną przekazane zakładom farmaceutycznym, by mogły rozpocząć produkcję nowej szczepionki". Komisarz zaapelowała o nie uleganiu panice związanej z zagrożeniem pandemią.
Eksperymenty na zwierzętach
Co roku w ramach procedur naukowych w państwach UE-27 wykorzystuje się około 12 milionów zwierząt. Ponieważ w świetle aktualnej wiedzy naukowej całkowite wyeliminowanie tych doświadczeń nie jest możliwe, dlatego sposobem na redukcję doświadczeń na zwierzętach jest wprowadzenie metod alternatywnych. Tym zwierzętom, które nadal są wykorzystywane w badaniach z uzasadnionych przyczyn, należy zapewnić najwyższą ochronę i dobrostan, odpowiednio do celów doświadczenia.
Parlament debatował w poniedziałek nad sprawozdaniem Neila PARISHA (EPP-ED, UK), które popiera założenia nowej dyrektywy w sprawie ochrony zwierząt wykorzystywanych do celów naukowych. Posłowie chcą zakazać eksperymentów naukowych na małpach człekokształtnych, z wyjątkiem badań mających na celu zachowanie tych gatunków.
Urlopy macierzyńskie i ojcowskie
W Europie długość urlopu dla mam po urodzeniu dziecka waha się od 14 do 52 tygodni. Posłowie dyskutowali w poniedziałek nad przyjęciem jednolitych przepisów regulujących wymiar urlopów macierzyńskich. Zgodnie z propozycją Parlamentu, która będzie głosowana w środę urlop macierzyński będzie trwał 20 tygodni i przez pierwsze sześć będzie płatny w pełnym wymiarze. Wynagrodzenie za pozostałe tygodnie nie mogłoby być niższe niż 85% podstawowego. Dyrektywa wprowadza także dwutygodniowy urlop ojcowski.
Zdaniem posłów dwadzieścia tygodni to korzystny okres, aby pomóc kobietom w dojściu do formy po porodzie, zachęcić do karmienia piersią i umożliwić kobiecie nawiązanie mocnej więzi z dzieckiem. Dłuższy okres mógłby niekorzystnie wpływać na powrót kobiet na rynek pracy. Wypłacanie wynagrodzenia przez okres urlopu gwarantuje, że kobiety nie znajdą się w gorszej sytuacji finansowej dlatego, że zdecydowały się zostać matkami.